Should I Stay or Should I Go? – Mitarbeiterbindung gezielt gestalten
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels wird es für Unternehmen immer wichtiger, Mitarbeitende langfristig zu halten. Dieser interaktive Vortrag beleuchtet, welche Maßnahmen die Bindung stärken, wie Führungskräfte Motivation und Produktivität gezielt fördern können und welche Einsparpotenziale sich durch eine nachhaltige Mitarbeiterbindung ergeben. Live-Umfragen und Perspektivwechsel ermöglichen es den Teilnehmenden, neue Ansätze aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten und individuelle Learnings für ihre Praxis mitzunehmen.
Passion, Motivation & Teamwork – Intrinsische Motivation für Führung und Teams
Ein motiviertes Team ist der Schlüssel zum Erfolg. Dieser Vortrag gibt Einblick in die Kraft der intrinsischen Motivation und zeigt, wie Führungskräfte ein Umfeld schaffen, das Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamgeist nachhaltig stärkt. Neben praxisnahen Methoden zur Förderung von Leidenschaft und Sinnhaftigkeit im Job entwickeln die Teilnehmenden einen persönlichen Aktionsplan und erhalten eine Checkliste, um das Gelernte gezielt in den Alltag zu integrieren und langfristig wirksam umzusetzen.
Führung in der Mitte: Herausforderungen und Chancen der Sandwich-Position
Führungskräfte in der mittleren Ebene stehen oft zwischen den Erwartungen des Managements und den Bedürfnissen ihres Teams. Dieser Vortrag zeigt, wie sie diese Balance erfolgreich meistern, ihre Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenzen verbessern und durch gezieltes Selbstmanagement resilient bleiben. Konkrete Strategien helfen und eine Checkliste dabei, die eigene Position zu stärken und eine konstruktive Zusammenarbeit auf allen Ebenen zu fördern.
Diese Vorträge – auch als Online-Impuls-Schulungen verfügbar – bieten praxisnahe Impulse, fundiertes Wissen und neue Denkanstöße für Führungskräfte und Teams. Dank der interaktiven und kompakten Gestaltung sowie gezielter Perspektivwechsel nehmen die Teilnehmenden direkt anwendbare Strategien mit, um ihren Arbeitsalltag erfolgreicher zu gestalten und eine motivierende Führungskultur zu fördern.